Новости рекрутинга: Полезный семинар рекрутмента пройдёт 26 Июня (2014) в славном городе Санкт-Петербург, по адресу Лиговский проспект 74 (Лофт проект "Этажи" / Зона действия).
Программа HR мероприятия
В
первую очередь участники кадрового семинара "HR: после удачной охоты" вместе с организаторами разберутся с положением кадрового рынка Digital: спрос, предложение, конкурентная ситуация, зарплаты, перспективы. Затем составится портрет кандидата, где его искать (например, как найти программиста) и чем удерживать кадровый потенциал.После это, продолжая семинар кадровых дел, представители веб-студий обсудят приемы рекрутинга, поделятся своими практическими примерами и расскажут, что нужно делать, чтобы вырастить IT команду мечты. Речь пойдёт о мотивации и обучении сотрудников. Будут обсуждаться актуальные новости для кадровика.
Обсудив кадровые новости докладчики остановятся на отдельных сотрудниках, а, именно на программистах. Расскажут как хвалить и ругать программистов так, чтобы получать конструктивную обратную связь.
Отдельной темой выбрана работа с удалёнными сотрудниками. Сейчас многие штатные работники мечтают уехать из душного офиса куда-нибудь в Азию. Стоит ли работодателям боятся за качество выполнения работы сотрудниками, у которых за окном плещется океан? Участники семинара смогут обсудить кадровые мероприятия и кадровую стратегию по фрилансерам.
Напоследок, организаторы HR события оставили, как обычно, самое интересное: Своим опытом поделится компания, у которой офисы находятся в разных странах, и расскажет как взаимодействуют сотрудники из разных стран. И закончится HR семинар философским докладом, на тему дискриминации.
Рекомендуем посетить семинар для кадровиков в Санкт-Петербурге! Стоимость участия в HR семинаре: Символические 400 рублей.
Всех кого интересует кадровое планирование могут уже сейчас зарегистрироваться на портале TimePad: Через интернет поиск найти семинар "HR: после удачной охоты".
7:01 AM
Здравствуйте! Не знаете почему порой удаленные программисты забывают про крайний срок сдачи работы...? И это странно, ведь какая зарплата у программистов, верно выше средней, но все равно иногда сложно найти подход, что бы с первого задания производительность была такая как в офисе, часто приходится контролировать, подгонять удаленщика.
4:08 AM
Добрый день.
Точно, и у меня с дедлайнами у фрилансеров частенько возникают проблемы!
Был в штате так сказать один php программист удаленно. Так когда его спрашивал о результатах за день до сдачи работы, он говорил что ни какие результаты показать не может, а через ночь предоставлял готовую работу. Вынужден был найти другого php специалиста.
Уж не знаю на сколько работа для фрилансеров программистов важна и не то что бы я оставался недовольным в результате качеством выполненного задания, просто не хотел оставлять риски от того что в один момент у программиста не будет возможности выполнить за сутки поставленную задачу и предоставить результат (долгий сбой в связи, нет доступа в интернет, отсутствие времени из-за личных обстоятельств и прочего).
12:40 PM
Здравствуйте
Кто в Москве проводит не дорогие ceминapы для кaдpoвикoв на повышение квалификации?